Come gestire le regole delle pause#
Per: Amministratore Ti serve: Un’idea chiara di quali durate di turno fanno scattare quali pause secondo il diritto del lavoro locale.
Creerai, modificherai ed eliminerai le regole delle pause che Shiftavo applica ai turni pianificati. Un unico formulario copre identità, applicabilità, rinunce e l’attivazione che decide quando inizia la pausa.
Apri l’elenco delle regole delle pause#
Nell’intestazione, vai su Azienda → Regole delle pause.
Vedi una riga per regola con il suo nome, codice, priorità e la finestra di durata del turno che la fa scattare. Usa il pulsante “Filtro” sopra la tabella per restringere l’elenco e premi l’intestazione di una colonna per ordinare.
Crea una regola delle pause#
Premi “Nuova regola delle pause” in alto a destra.
Compila i campi “Nome”, “Codice” e “Priorità”. Vedi Applicabilità e attivazione.
Imposta i campi di applicabilità — la durata minima del turno che fa scattare la regola, la durata della pausa, se è retribuita e se il collaboratore può lasciare il posto di lavoro per impostazione predefinita.
(Facoltativo) Spunta le rinunce applicabili.
Scegli come la pausa è collocata nel turno — per “Scostamento” dall’inizio del turno, oppure a un””Ora fissa”.
Premi “Salva”.
Torni all’elenco con la nuova regola selezionata.
Modifica una regola delle pause#
Premi la regola nell’elenco per aprirne la pagina di dettaglio.
Premi “Modifica” in alto a destra.
Modifica qualsiasi campo, poi premi “Salva”.
Le modifiche si applicano subito ai nuovi turni e ai turni esistenti alla prossima convalida.
Elimina una regola delle pause#
Apri il menu a tre puntini (⋮) sulla riga e premi “Elimina”.
Conferma nella finestra di dialogo.
Per eliminarne diverse in una volta, spunta le caselle nell’elenco e premi “Elimina” nella barra delle azioni in blocco sopra la tabella.
Verifica che abbia funzionato#
La regola compare nell’elenco con la priorità che hai impostato. Apri un turno abbastanza lungo per farla scattare — il dettaglio del turno mostra la pausa inserita nella posizione giusta, con la durata giusta e il segno di retribuzione.