Mercato dei turni

Il mercato dei turni è l’unico posto in cui un turno pianificato cambia proprietario. Copre tre cose insieme:

• Turno aperto — un manager pubblica un posto vacante e i dipendenti idonei lo prendono.

• Cessione — un dipendente cede un turno senza nulla in cambio.

• Scambio 1:1 — un dipendente scambia un turno con quello di un collega.

Qualunque sia il tipo, il vocabolario è lo stesso. Qualcuno pubblica un’offerta; chiunque sia idoneo invia una risposta (quella che altrove chiameresti candidatura); un manager, o le regole, attribuiscono l’offerta a una di esse. Solo le persone che potrebbero effettivamente svolgere il turno la vedono — qualificazione per posizione e sede, disponibilità, qualifiche e assenze confermate vengono tutte controllate prima che un’offerta venga mostrata, e di nuovo quando viene attribuita.

Questa sezione copre il lato manager: pubblicare un posto vacante, la coda di esame e attribuire o rifiutare un’offerta. Per il lato collaboratore — sfogliare, offrire, rispondere — vedi Per i collaboratori. Per attivare la funzione e regolarne le regole, vedi Come impostare le regole del mercato dei turni.

Nota

In base alla tua politica, un manager approva le offerte imminenti mentre quelle più lontane vengono attribuite automaticamente, e un turno aperto può essere impostato per attribuirsi da sé a chi lo prende per primo.