Mercato dei turni

Mercato dei turni#

Il mercato dei turni è l’unico posto in cui un turno pianificato cambia proprietario. Copre tre cose insieme:

  • Turno aperto — un manager pubblica un posto vacante e i dipendenti idonei lo prendono.

  • Cessione — un dipendente passa un turno senza nulla in cambio.

  • Scambio 1:1 — un dipendente scambia un turno con quello di un collega.

Qualunque sia il tipo, il vocabolario è lo stesso. Qualcuno pubblica un’offerta; chiunque sia idoneo invia una risposta (quella che altrove chiameresti candidatura); un manager, o le regole, attribuiscono l’offerta a una di esse. Solo le persone che potrebbero effettivamente svolgere il turno la vedono — qualificazione per posizione e sede, disponibilità, qualifiche e assenze confermate vengono tutte controllate prima che un’offerta venga mostrata, e di nuovo quando viene attribuita.

Un turno porta al massimo un’offerta di turno aperto attiva, e un’assegnazione al massimo una cessione o uno scambio attivi. Un’offerta che non può più andare avanti si chiude da sé: annullare la pubblicazione del turno, cambiarne l’orario, la sede o la posizione (su un turno ricorrente, su ogni occorrenza che la modifica raggiunge), dare l’assegnazione offerta a qualcun altro, oppure disattivare il mercato o quel tipo di offerta la ritira, e chi ha risposto viene avvisato. Un’offerta ritirata perché il suo turno è cambiato o non è più pubblicato resta registrata per intero, compreso il turno in cambio proposto da ogni risposta di scambio. Anche eliminare il turno o l’assegnazione ne ritira le offerte attive, ma le offerte restano nella cronologia — per un turno eliminato, con i dettagli com’erano quando l’offerta è stata pubblicata.

Questa sezione copre il lato manager: pubblicare un posto vacante, la coda di esame e attribuire o rifiutare un’offerta. Per il lato collaboratore — sfogliare, offrire, rispondere — vedi Per i collaboratori. Per attivare la funzione e regolarne le regole, vedi Come impostare le regole del mercato dei turni.

Nota

In base alla tua politica, un manager approva le offerte imminenti mentre quelle più lontane vengono attribuite automaticamente, e un turno aperto può essere impostato per attribuirsi da sé a chi lo prende per primo.