Come impostare l’anno delle assenze#

Per: Amministratore Ti serve: Il ruolo Proprietario o Amministratore.

Sceglierai come Shiftavo raggruppa nel tempo i diritti alle assenze — l”anno delle assenze. Shiftavo calcola automaticamente in quale anno delle assenze cade una data; non crei né chiudi periodi a mano. Ogni anno un’attività notturna concede il nuovo diritto e riporta da sé il saldo residuo.

Apri le impostazioni dell’azienda#

  1. Apri il menu dell’account (in alto a destra) e premi “Impostazioni”.

  2. Nella colonna di destra, trova la sezione “Assenze”.

Scegli la modalità dell’anno delle assenze#

  1. Apri il menu “Modalità dell’anno delle assenze”.

  2. Scegli:

    • “Data fissa” — l’anno delle assenze di tutti parte dallo stesso giorno e mese di riferimento (impostati qui sotto). Scegli questa opzione per un anno civile (1° gennaio) o un anno fiscale (per esempio 1° aprile).

    • “Anniversario di assunzione” — l’anno delle assenze di ogni persona parte dalla sua data di assunzione, quindi si azzera nel suo anniversario di lavoro.

(Solo data fissa) Imposta il riferimento#

Quando la modalità è “Data fissa”, due campi definiscono dove inizia l’anno:

  1. “Mese di inizio dell’anno delle assenze” — il mese (1–12) in cui inizia l’anno. Gennaio è 1.

  2. “Giorno di inizio dell’anno delle assenze” — il giorno del mese (1–31) in cui inizia.

Per un normale anno civile, lascia entrambi a 1. Per un anno fiscale che inizia il 1° aprile, imposta mese 4, giorno 1.

Nota

Cambiare il riferimento raggruppa i saldi passati in finestre spostate — i numeri che una persona vede possono cambiare. Fallo in modo consapevole, idealmente tra un anno delle assenze e l’altro.

In modalità “Anniversario di assunzione” i campi del riferimento non si applicano.

Salva#

Premi “Salva”.

Verifica che abbia funzionato#

Apri una persona e guarda i suoi saldi delle assenze. La finestra dell’anno delle assenze dovrebbe corrispondere a quello che hai scelto — lo stesso riferimento per tutti in modalità a data fissa, oppure l’anniversario di assunzione di ciascuno in modalità ad anniversario.