Applicabilità e attivazione#
Per: Amministratore
Una regola delle pause ha tre compiti: identificarsi, decidere quando è applicabile e decidere in quale punto del turno cade la pausa. I campi del formulario sono raggruppati in questo modo.
Cosa fa#
Identità.
“Nome” è l’etichetta leggibile — «Pausa di mezza giornata (30 min, non retribuita)».
“Codice” è l’identificatore breve che arriva fino al rapporto delle ore e all’export per i salari — tienilo corto e stabile.
“Priorità” è un numero; più alta è la priorità, più presto la regola vince quando più di una è applicabile allo stesso turno. Usala per far vincere una regola «turno lungo» su una regola «standard» nelle giornate lunghe.
Applicabilità.
“Durata minima del turno” — la regola si applica solo quando il turno pianificato raggiunge questo numero di ore.
“Durata” — la lunghezza della pausa stessa.
Interruttore “Retribuita” — quando è attivo, la pausa è compresa nelle ore retribuite; quando è disattivo, viene detratta.
Interruttore “Per impostazione predefinita non si può lasciare il posto di lavoro” — quando è attivo, la pausa è trattata come reperibilità (e di norma retribuita), a meno che il collaboratore non si registri esplicitamente in uscita.
Rinunce. Spunta le rinunce disponibili se la tua giurisdizione o il contratto collettivo consente di saltare la regola a determinate condizioni (per esempio quando il turno è spezzato o quando il collaboratore ha firmato una rinuncia scritta).
Attivazione. Decide dove viene collocata la pausa all’interno del turno:
“Scostamento” — la pausa inizia N ore dopo l’inizio del turno. Usalo per «pranzo dopo quattro ore».
“Ora fissa” — la pausa inizia a un’ora precisa della giornata (per esempio le 12:00). Usala per gli orari legati alla mensa.
Quando entra in azione#
La regola viene valutata ogni volta che un turno viene creato, modificato o spostato. Shiftavo guarda la durata pianificata del turno, trova ogni regola delle pause applicabile collegata alla regola di lavoro e applica la corrispondenza con la priorità più alta. La pausa scelta viene inserita nel turno allo scostamento (o all’ora fissa) che hai impostato.
Se due regole hanno la stessa priorità, vince quella con la durata minima del turno più lunga — una regola più specifica batte una più generica.
Come appare nell’app#
La pagina di dettaglio del turno elenca la pausa inserita nel turno, con il codice della sua regola e il segno retribuita / non retribuita.
Rapporto delle ore mostra la pausa come riga a sé sotto ogni turno, così l’orario effettivo della pausa si può modificare se non ha corrisposto al piano.
Il codice della pausa arriva fino all’export per i salari.