Come impostare i valori predefiniti per la malattia#
Per: Amministratore Ti serve: Un ruolo che copra l’intera azienda e possa modificare le impostazioni dell’azienda — Proprietario e Amministratore possono.
Imposterai come vengono conteggiati i giorni di malattia a livello di azienda e modificherai la progressione a livelli predefinita per la malattia da cui partono le nuove politiche di malattia.
Apri le impostazioni dell’azienda#
Apri il menu dell’account (in alto a destra) e premi “Impostazioni”.
Nella colonna di destra, individua la sezione “Valori predefiniti per la malattia”.
Scegli la modalità di conteggio#
Apri il menu a discesa “Conteggio dei giorni di malattia”.
Scegli come viene conteggiato un giorno di malattia:
“Giorni di calendario” — conta ogni giorno dell’assenza, lavorativo o no.
“Giorni computabili” — contano solo i giorni in cui la persona era pianificata al lavoro.
“Giorni lavorativi” — contano solo i giorni lavorativi contrattuali della persona.
Scegli quando si azzerano i limiti#
L’interruttore “Anno civile mobile” decide quando si azzerano i limiti di malattia retribuita. È disattivato per impostazione predefinita.
Disattivato — i limiti si azzerano il 1° gennaio. Si tratta dell’anno civile, non dell’anno di assenze che puoi configurare.
Attivato — non c’è un azzeramento fisso: viene conteggiata una finestra mobile di 365 giorni a ritroso dal primo giorno di ogni assenza.
Modifica la progressione a livelli predefinita#
La progressione a livelli definisce quanti giorni di malattia sono retribuiti a ogni soglia di anni di servizio. Sotto “Progressione a livelli predefinita per la malattia”, clicca su un livello per modificarlo oppure clicca su “Crea livello predefinito” per aggiungerne uno.
Per il flusso completo della progressione a livelli, vedi Come gestire i livelli di una politica di assenza.
Salva#
Premi “Salva”.
Esempio pratico#
La tua progressione ha due livelli: da 0 a 2 anni di servizio retribuisce 3 settimane, da 3 a 5 anni ne retribuisce 8. Jonas è entrato 4 anni fa ed è assente per malattia per 10 settimane dal 1° marzo — le prime 8 settimane sono retribuite, le ultime 2 no.
Con “Anno civile mobile” disattivato, le sue 8 settimane si azzerano il 1° gennaio. Con l’opzione attivata, la finestra di 365 giorni decorre dal 1° marzo, quindi il suo diritto si libera solo man mano che le assenze escono da quella finestra.
Verifica che abbia funzionato#
Approva una richiesta di assenza per malattia e verifica che la durata retribuita corrisponda al livello in cui rientrano i suoi anni di servizio.