Dettaglio salariale#
Per: Manager | Amministratore Ti serve: Il permesso di consultare i report (il tuo manager lo sa).
Il Dettaglio salariale è il dettaglio a livello di turno dietro Riepilogo salariale — una riga per turno, più una riga per ogni giornata lavorativa che dà diritto a un’indennità per una pausa mancata. Le assenze non sono incluse. Un turno con ore registrate resta incluso anche dopo essere stato annullato o rifiutato. Usalo per verificare un numero salariale, rispondere a «perché il lordo di Maria è tanto?» o consegnare al tuo fornitore di servizi salariali un file turno per turno.
Apri il report#
Nella barra laterale, apri Report → Dettaglio salariale.
Filtra i dati#
Lo stesso schema di filtri di Riepilogo salariale.
Apri il menu a discesa del periodo nella barra degli strumenti e scegli un intervallo — lo stesso elenco del riepilogo delle paghe, compresi “Questo periodo quindicinale” e “Periodo quindicinale scorso” subito dopo «Settimana scorsa».
(Facoltativo) Clicca sull”icona del filtro nella barra degli strumenti, scegli “Sede”, spunta una o più sedi e clicca su “Applica”.
(Facoltativo) Riapri il menu dei filtri e fai lo stesso per “Persona”, poi per “Stato”.
Per date libere scegli “Dal” e “Al” dallo stesso menu — il menu a discesa passa su “Personalizzato”. Ogni filtro che aggiungi compare come chip sotto la barra degli strumenti — clicca sul chip per modificarlo, su × per rimuoverlo, o su “Cancella” per abbandonarli tutti.
Leggere le righe dell’indennità per pause mancate#
Dove una politica delle pause prevede un’indennità per le pause mancate, ogni giornata lavorativa e tipo di pausa che dà diritto all’indennità, è in attesa o è giustificata riceve una riga propria, datata con la sua giornata lavorativa. La colonna “Posizione” indica il tipo — “Pausa pasto” o “Pausa breve” — e “Indennità per pause mancate (h)” mostra le ore, con sotto la risposta della persona e il motivo di un manager. Il suo “Stato” indica “Da pagare”, “In attesa” o “Giustificata”; una riga in attesa non mostra ancora ore. Le colonne del turno riportano «—»: queste ore restano fuori dal tempo lavorato, dagli straordinari e dal costo, ed è la tua elaborazione dei salari ad applicare la tariffa. Vedi Come funziona l’indennità per pause mancate.
Esporta#
Vedi Esportare un report (CSV, XLSX, PDF) per i dettagli su CSV, XLSX e PDF.
Il CSV è delimitato da punto e virgola e comprende date e ore in formato ISO per l’inizio e la fine del turno, il moltiplicatore applicato, la scomposizione del moltiplicatore e il costo in unità decimali di valuta accanto a una colonna currency_code (CHF 123.45 arriva come 123.45 + CHF, non in centesimi). Il campo multiplier_breakdown è una stringa come overtime:1.25+sunday:1.50; su una riga con la sola tariffa base è vuoto — «regular» non compare mai lì.
Le ultime colonne distinguono i due tipi di riga: row_type vale shift o premium, e una riga premium compila break_kind, premium_hours, premium_status, break_answer e manager_reason. In una riga shift sono vuote, e il premium_hours di una riga in attesa è vuoto anziché zero.
Leggere la riga del totale#
Una riga “Totale” in grassetto chiude il grafico per persona con il costo sommato su tutte le persone attualmente in elenco, dopo i tuoi filtri.
Verifica che abbia funzionato#
Somma le righe di costo per turno di una persona — il totale dovrebbe corrispondere al salario lordo di quella persona in Riepilogo salariale per lo stesso periodo, meno il salario delle assenze, dato che questo report copre solo i turni. Le righe dell’indennità per pause mancate di una persona danno come somma le sue “Indennità per pause pasto mancate (h)” e “Indennità per pause brevi mancate (h)” nel riepilogo.