Come gestire i livelli di una politica di assenza#
Per: Amministratore Ti serve: Il ruolo Proprietario o Amministratore e una politica di assenza con la “Modalità del limite massimo” impostata su a livelli. Vedi Come gestire le politiche di assenza.
Aggiungerai, modificherai ed eliminerai i gradini della progressione dei limiti massimi su una politica per caso a livelli.
I livelli non concedono nulla. Fissano il tetto di continuazione del salario per singolo caso: quando un caso approvato supera il limite massimo per gli anni di servizio della persona, Shiftavo alza un avviso morbido che nomina il livello — l’approvazione passa comunque. Gli anni di servizio si calcolano come (data di riferimento − data di assunzione) / 365,25.
Aprire la progressione a livelli#
Nella barra laterale, apri Azienda → Politiche e regole → Politiche di assenza.
Premi la riga della politica per aprire il suo formulario di modifica.
La progressione vive nel gruppo di campi “Progressione a livelli”, ordinata per “Dall’anno di servizio” crescente. La pagina di dettaglio in sola lettura della politica mostra la stessa progressione come tabella “Progressione a livelli (limite massimo per anni di servizio)”.
Aggiungi un livello#
Nel gruppo di campi “Progressione a livelli”, premi “Crea livello”.
Inserisci “Dall’anno di servizio” — la soglia da cui questo livello entra in vigore (per es.
5).Inserisci il “Valore della durata” e scegli un””Unità della durata” — Settimane, Mesi o Giorni — cioè il limite massimo a partire da questa soglia.
(Facoltativo) Inserisci un””Etichetta” — compare nella progressione e nella pagina di dettaglio («Anno 5+ — 5 settimane»).
Premi “Salva”.
Suggerimento
Un livello con “Dall’anno di servizio” = 0 copre i nuovi arrivati. Senza di esso, chi sta sotto la prima soglia non ha limite massimo e non riceve alcun avviso — il che è voluto e corretto per progressioni come quella francese, dove la continuazione del salario inizia solo dopo un anno di qualificazione. Decidi politica per politica se è quello che vuoi.
Modifica un livello#
Premi la riga del livello (il tooltip dice “Modifica livello”).
Modifica qualsiasi campo.
Premi “Salva”.
Le modifiche non riscrivono gli avvisi passati — valgono per il prossimo caso che viene controllato.
Elimina un livello#
Premi la riga del livello per aprire il suo formulario.
Premi “Elimina”.
Nella finestra “Eliminare l’elemento?”, premi “Elimina l’elemento” per confermare.
Esempio pratico — la scala bernese#
Una progressione svizzera per il salario in caso di malattia: livelli a 0 → 3 settimane, 1 → 1 mese, 2 → 2 mesi, 4 → 3 mesi, 9 → 4 mesi, 14 → 5 mesi, 19 → 6 mesi.
Lea è stata assunta il 1° marzo 2019. Per un caso che si chiude il 20 maggio 2026 i suoi anni di servizio sono circa 7,2, quindi il gradino più alto pari o inferiore è 4 — un limite massimo di 3 mesi, circa 12,9 settimane (i mesi contano 30 giorni, secondo l’art. 77 CO). Un caso che lo supera viene comunque approvato, ma l’esame mostra un avviso che nomina il livello superato.
Verifica che abbia funzionato#
La progressione nel gruppo di campi riflette subito le tue modifiche. Approva un caso che va oltre il limite massimo del livello corrispondente e vedrai l’avviso morbido; l’addebito viene comunque registrato.