Come funzionano le assenze per servizio militare e civile#
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Shiftavo precarica una politica per il tipo di assenza “Servizio militare” in ogni paese che supporta, così il tipo di assenza è richiedibile fin dal primo giorno. Quanto quella politica paghi — e per quanto tempo — dipende dal diritto del tuo paese, perché i due modelli presenti in Europa sono opposti. Questo articolo spiega che cosa ottieni di serie e quando conviene cambiarlo.
I due modelli#
La Svizzera continua a versarti il salario. Il servizio militare obbligatorio, la protezione civile e il servizio civile sono assenze retribuite. Oltre all’indennità federale per perdita di guadagno, il datore di lavoro il cui rapporto di lavoro dura da più di tre mesi integra la persona fino all”80 % del salario che percepiva prima del servizio per un tempo limitato.
Ovunque altrove il contratto è sospeso. In Germania, Austria, Francia, Italia e Regno Unito il posto di lavoro è protetto ma il datore di lavoro privato non deve alcun salario — è lo Stato a compensare. Gli Stati Uniti funzionano allo stesso modo con l”USERRA: assenza non retribuita con diritto alla reintegrazione.
Cosa viene generato per ogni paese#
Paese |
Modalità di rilevamento |
Retribuzione |
Base giuridica |
|---|---|---|---|
Svizzera |
Per caso, secondo la scala bernese |
80 % |
Art. 324a / 324b CO con IPG |
Germania |
Illimitato |
Non retribuita |
ArbPlSchG |
Austria |
Illimitato |
Non retribuita |
APSG |
Francia |
Illimitato |
Non retribuita |
Réserve opérationnelle |
Italia |
Illimitato |
Non retribuita |
Riserva volontaria |
Regno Unito |
Illimitato |
Non retribuita |
Mobilitazione delle forze di riserva |
Stati Uniti |
Illimitato |
Non retribuita |
USERRA |
Illimitato significa che l’assenza viene registrata e il posto protetto, ma non viene conteggiato nulla — vedi Modalità di rilevamento — a saldo, per caso e illimitata. Per caso significa che ogni periodo di servizio attinge a un limite massimo che cresce con gli anni di servizio, esattamente come la progressione per le assenze per malattia — vedi Come gestire i livelli di una politica di assenza.
Nota
Per la Svizzera, la durata del caso viene dalla prassi giudiziaria (la scala bernese è la più diffusa), non dalla legge, e un contratto collettivo o individuale può migliorarla. La progressione generata automaticamente è il minimo legale, non un tetto a quanto puoi pagare.
Avvertimento
Il diritto svizzero concede una sola continuazione del salario per anno di servizio, condivisa tra tutte le assenze senza colpa — chi l’ha esaurita per malattia riceve solo l’indennità federale per il servizio nello stesso anno. Shiftavo conta le progressioni militare e per malattia separatamente per impostazione predefinita, il che paga al minimo di legge o sopra. Non cambiarlo senza una consulenza legale sul tuo caso specifico.
Modificare la politica#
Il servizio militare è una politica di assenza come tutte le altre. Nella barra laterale, apri Azienda → Politiche e regole → Politiche di assenza e premi la riga della politica precaricata — il nome varia da paese a paese (per la Svizzera «Servizio militare (art. 324a/324b CO)») — vedi Come gestire le politiche di assenza. A quali tipi di contratto si applica si imposta sul tipo di contratto. I due campi che contano di più sono la modalità di rilevamento e il “Pagamento %”.
Verifica che abbia funzionato#
Apri il formulario di richiesta di assenza di una persona. “Servizio militare” compare nell’elenco dei tipi di assenza e può essere richiesto. Approvane uno e controlla il Come consultare il giornale delle assenze: l’addebito viene registrato per ogni modalità di rilevamento; sulla politica svizzera per caso i giorni contano anche rispetto al limite massimo della progressione.