Éligibilité et déclencheur#
Pour : Administrateur
Une règle de pause a trois missions : s’identifier, décider quand elle est éligible, et décider où se place la pause dans le shift. Les champs du formulaire sont regroupés ainsi.
Ce qu’elle fait#
Identité.
Le “Nom” est l’étiquette lisible — « Pause de demi-journée (30 min, non payée) ».
Le “Code” est l’identifiant court qui circule jusqu’au rapport d’heures et à l’export de paie — garde-le court et stable.
La “Priorité” est un nombre ; plus la priorité est élevée, plus tôt la règle l’emporte quand plusieurs sont éligibles pour le même shift. Utilise-la pour qu’une règle « shift long » batte une règle « standard » les jours longs.
Éligibilité.
“Durée minimale de shift” — la règle ne s’applique qu’à partir du moment où le shift planifié atteint ce nombre d’heures.
“Durée” — la longueur de la pause elle-même.
Bascule “Payée” — quand elle est activée, la pause est comprise dans les heures payées ; sinon, elle est déduite.
Bascule “Ne peut pas quitter le lieu de travail par défaut” — quand elle est activée, la pause est traitée comme une astreinte (et généralement rémunérée), sauf si le collaborateur se déclare explicitement sorti.
Dérogations. Coche les dérogations disponibles si ta juridiction ou ta convention collective autorise à ignorer la règle sous certaines conditions (par exemple quand le shift est fractionné ou quand le collaborateur a signé une renonciation écrite).
Déclencheur. Il décide où la pause est placée à l’intérieur du shift :
“Décalage” — la pause commence N heures après le début du shift. À utiliser pour « déjeuner au bout de quatre heures ».
“Heure fixe” — la pause commence à une heure précise de la journée (12:00, par exemple). À utiliser pour les plannings rythmés par la cantine.
Quand elle se déclenche#
La règle est évaluée à chaque fois qu’un shift est créé, modifié ou déplacé. Shiftavo regarde la durée planifiée du shift, trouve toutes les règles de pause éligibles rattachées à la règle de travail, et applique la correspondance de plus haute priorité. La pause retenue est insérée dans le shift au décalage (ou à l’heure fixe) que tu as défini.
Si deux règles sont à égalité de priorité, celle dont la durée minimale de shift est la plus longue l’emporte — une règle plus spécifique bat une règle plus générale.
Comment cela s’affiche dans l’application#
La page de détail du shift liste la pause insérée dans le shift, avec son code de règle et le badge payée / non payée.
Le Rapport d’heures affiche la pause comme une ligne distincte sous chaque shift, ce qui permet de modifier la durée réelle de la pause si elle n’a pas correspondu au plan.
Le code de pause circule jusqu’à l’export de paie.