Ajouter une qualification requise à un poste#
Pour : Administrateur Il te faut : au moins une qualification définie.
Tu vas marquer une qualification comme requise pour un poste. Les personnes qui ne l’ont pas ne passeront pas la validation quand tu les attribueras à un shift sur ce poste.
Ouvrir la section des qualifications#
Dans la barre latérale, va dans Entreprise → Postes.
Ouvre le poste.
Repère la section “Qualifications”.
Ajouter la qualification#
Clique sur “Créer une exigence de qualification”.
Ouvre le menu déroulant “Qualification” (texte indicatif « Select a skill… ») et choisis-en une — les compétences de type certification portent le suffixe « (Certification) ».
Coche “Requise pour l’attribution” s’il s’agit d’une exigence stricte ; laisse la case décochée et la compétence est listée sans bloquer les attributions.
(Facultatif) Choisis un “Niveau minimum” que la personne doit posséder.
Clique sur “Enregistrer”.
Le formulaire propose aussi “Couverture minimale”, “Couverture maximale” et “Niveau exact” pour régler plus finement le nombre de personnes qualifiées dont un shift a besoin.
Vérifier que ça a marché#
La compétence apparaît dans la section “Compétences” avec un badge “Requis” ou “Cert”, selon le cas.