Comment consulter l’aperçu de ta disponibilité

Comment consulter l’aperçu de ta disponibilité#

Pour : Collaborateur en shifts Il te faut : rien.

L’onglet aperçu résume ta disponibilité en trois sections.

L’ouvrir#

  1. Va dans Planification → Ma disponibilité dans l’en-tête.

  2. L’onglet “Aperçu” est sélectionné par défaut.

  1. Tape sur Plus dans la barre du bas.

  2. Tape sur “Disponibilité”.

Il n’y a pas d’onglet à choisir — l’application a une seule page de disponibilité, et c’est cet aperçu. Tire vers le bas pour actualiser.

Ce que tu vois#

Disponibilité récurrente

Tout l’historique de tes règles de disponibilité récurrente — chaque motif hebdomadaire / mensuel que tu as défini.

Disponibilité ponctuelle

Les fenêtres de disponibilité ponctuelles des 30 derniers jours.

Indisponible / absence

Les éventuels blocs d’indisponibilité et les absences approuvées ou en attente des 30 derniers jours.

La page s’ouvre sur ce qui arrive, puis liste tes blocs par genre.

À venir dans les N prochains jours

Ta disponibilité telle qu’elle tombe réellement sur le calendrier — motifs récurrents déployés sur leurs dates réelles. Tape une ligne ponctuelle ou d’indisponibilité pour ouvrir le bloc sous-jacent ; une ligne récurrente n’est pas tapable, car c’est le motif que tu modifies, pas une de ses instances.

Récurrent

Tes règles récurrentes, chacune intitulée d’après son motif (« Toutes les 2 semaines le lun., mer. · jusqu’au 1er juin 2026 ») avec ses horaires en dessous.

Ponctuel

Tes fenêtres de disponibilité ponctuelles, chacune intitulée d’après sa plage complète, si bien qu’un bloc de nuit nomme les deux jours.

Indisponible

Tes blocs d’indisponibilité et chaque bloc typé absence — “Vacances”, “Maladie”, “Sans solde” et les autres — avec le type précis sur la deuxième ligne.

Tape n’importe quel bloc pour ouvrir son détail. Les heures s’affichent selon ton propre réglage de fuseau horaire.

Vérifier que ça a marché#

Chaque section affiche une liste de blocs (ou « Rien pour l’instant » si elle est vide).