Comment gérer les paliers d’une politique d’absence#
Pour : Manager | Administrateur Il te faut : une politique d’absence dont le “Mode de plafond” est réglé sur par paliers. Voir Comment gérer les politiques d’absence.
Tu vas ajouter, modifier et supprimer les échelons de l’échelle de droits d’une politique par paliers.
Ouvrir le détail de la politique#
Dans l’en-tête, va dans Entreprise → Politiques d’absence.
Clique sur le nom de la politique.
La page de détail montre l’échelle de paliers sous une section “Paliers”, triée par “Années de service minimales” croissantes.
Ajouter un palier#
Dans la section “Paliers”, clique sur “Ajouter un palier”.
Saisis les “Années de service minimales” — le seuil à partir duquel ce palier s’applique (p. ex.
5).Saisis la “Valeur de durée” et choisis une “Unité de durée” (jours, heures ou semaines) — le droit à partir de ce seuil.
(Facultatif) Saisis un “Libellé” — ce que les gens voient sur le grand livre et le formulaire de demande (« Année 5+ — 5 semaines »).
Clique sur “Enregistrer”.
Astuce
Inclus toujours un palier avec “Années de service minimales” = 0 — c’est le droit des nouveaux arrivants. Sans lui, Shiftavo n’a rien à octroyer pendant leurs premières années.
Modifier un palier#
Sur la ligne du palier, clique sur l’icône de modification (crayon).
Modifie n’importe quel champ.
Clique sur “Enregistrer”.
Les modifications ne réécrivent pas les lignes GRANT passées du grand livre — elles s’appliquent au début de la période suivante.
Supprimer un palier#
Sur la ligne du palier, clique sur l’icône de suppression (corbeille).
Dans la boîte de dialogue de confirmation, clique sur “Supprimer le palier”.
Vérifier que ça a marché#
L’échelle de la page de détail reflète tes modifications immédiatement. Au début de la période suivante, Shiftavo lit les années de service de chaque personne (calculées d’après l’”Ancrage de l’année de service” — voir Agrégation, ancrages, plafonds et acquisition) et octroie le droit du palier correspondant.