Bourse aux shifts#
La bourse aux shifts est le seul endroit où un shift planifié change de mains. Elle couvre trois choses à la fois :
Shift ouvert — un manager publie un poste vacant et les employés éligibles le revendiquent.
Cession — un collaborateur cède un shift sans rien recevoir en retour.
Échange 1:1 — un employé échange un shift contre celui d’un collègue.
Quel que soit le type, le vocabulaire est le même. Quelqu’un publie une offre ; toute personne éligible envoie une réponse (ce que tu appellerais autrement une candidature) ; un manager, ou les règles, attribuent l’offre à l’une d’elles. Seules les personnes qui pourraient réellement travailler le shift le voient — la qualification pour le poste et le site, la disponibilité, les compétences et les absences confirmées sont toutes contrôlées avant qu’une offre ne soit affichée, puis de nouveau au moment de l’attribution.
Un shift porte au plus une offre de shift ouvert active, et une attribution au plus une cession ou un échange actif. Une offre qui ne peut plus aboutir prend fin d’elle-même : dépublier le shift, changer son horaire, son site ou son poste (sur un shift récurrent, sur chaque occurrence que la modification atteint), donner l’attribution proposée à quelqu’un d’autre, ou désactiver la bourse aux shifts ou ce type d’offre la retire, et toutes les personnes qui ont répondu en sont informées. Une offre retirée parce que son shift a changé ou a été dépublié reste enregistrée dans son intégralité, y compris le shift en retour proposé par chaque réponse d’échange. Supprimer le shift ou l’attribution retire aussi ses offres actives, mais les offres restent dans l’historique — pour un shift supprimé, avec ses détails tels qu’ils étaient au moment de la publication de l’offre.
Cette section couvre le versant manager : publier un poste vacant, la file d’examen, et attribuer ou rejeter une offre. Pour le versant collaborateur — parcourir, proposer, répondre — voir Pour les collaborateurs en shifts. Pour activer la fonctionnalité et régler les règles, voir Comment définir les règles de la bourse aux shifts.
Note
Selon ta politique, un manager approuve les offres proches tandis que celles plus éloignées sont attribuées automatiquement, et un shift ouvert peut être réglé pour s’attribuer à la première personne qui le revendique.