Planifier les plannings

Construis le planning des jours, semaines ou mois à venir — crée les shifts, attribue les personnes, vérifie la couverture et publie à ton équipe.

Le calendrier des shifts est ton camp de base. De là, tu peux planifier des shifts ponctuels, mettre en place des motifs récurrents, appliquer des modèles de planning et regarder la grille de couverture virer au vert. Quand le plan est prêt, publie-le. Les réunions, formations et autres entrées hors shift vont sur le même plan sous forme d’événements.

Une fois les shifts créés, Attribution automatique peut proposer qui travaille chacun d’eux — autour des disponibilités, des politiques de travail, des qualifications et d’une répartition équitable des heures.

Si tu préfères ne pas décider non plus la forme de la semaine à la main, Prévision de la demande prévoit l’activité à venir et Génération de shifts la transforme en shifts en brouillon.

Les collaborateurs gèrent leur propre disponibilité sous Ma disponibilité. Quand la bourse aux shifts est activée, tu peux publier un poste vacant à toutes les personnes qualifiées, et les collaborateurs peuvent échanger et céder des shifts entre eux — tu examines tout cela sous Bourse aux shifts.