Schichtbörse

Die Schichtbörse ist der eine Ort, an dem eine geplante Schicht den Besitzer wechselt. Sie deckt drei Dinge auf einmal ab:

• Offene Schicht — ein Manager schreibt eine Vakanz aus und geeignete Mitarbeitende übernehmen sie.

• Abgabe — eine mitarbeitende Person gibt eine Schicht ab, ohne etwas zurückzubekommen.

• 1:1-Tausch — eine mitarbeitende Person tauscht eine Schicht gegen die einer Kollegin oder eines Kollegen.

Egal um welche Art es geht, das Vokabular ist dasselbe. Jemand stellt ein Angebot ein; alle Geeigneten senden eine Antwort (das, was man sonst eine Bewerbung nennt); ein Manager oder die Regeln vergeben das Angebot an eine dieser Personen. Nur wer die Schicht tatsächlich arbeiten könnte, sieht sie überhaupt — Qualifikation für Position und Standort, Verfügbarkeit, Qualifikationen und bestätigte Abwesenheit werden geprüft, bevor ein Angebot angezeigt wird, und noch einmal bei der Vergabe.

Dieser Abschnitt behandelt die Managerseite: eine Vakanz ausschreiben, die Prüfliste und das Vergeben oder Ablehnen eines Angebots. Für die Seite der Mitarbeitenden — durchsehen, anbieten, antworten — siehe Für Mitarbeitende. Um die Funktion einzuschalten und die Regeln einzustellen, siehe So setzt du die Regeln der Schichtbörse.

Bemerkung

Je nach deiner Richtlinie gibt ein Manager kurzfristige Angebote frei, während weiter entfernte automatisch vergeben werden; eine offene Schicht kann so eingestellt werden, dass sie sich selbst an die erste Person vergibt, die sie beansprucht.