So setzt du die Standardwerte für Krankheit#
Für: Admin Du brauchst: Eine Rolle, die das ganze Unternehmen abdeckt und die Unternehmenseinstellungen bearbeiten darf — Inhaber und Admin dürfen das.
Du setzt auf Unternehmensebene, wie Krankheitstage gezählt werden, und bearbeitest die Standardstufen bei Krankheit, mit denen neue Krankheitsrichtlinien starten.
Die Unternehmenseinstellungen öffnen#
Öffne oben rechts das Konto-Menü und klick auf ‚Einstellungen‘.
Such in der rechten Spalte den Abschnitt ‚Standardwerte für Krankheit‘.
Den Zählmodus wählen#
Öffne das Dropdown ‚Zählweise der Krankheitstage‘.
Wähl, wie ein Krankheitstag gezählt wird:
‚Kalendertage‘ — jeder Tag der Abwesenheit zählt, ob Arbeitstag oder nicht.
‚Anspruchstage‘ — es zählen nur die Tage, an denen die Person zur Arbeit eingeplant war.
‚Arbeitstage‘ — es zählen nur die vertraglichen Arbeitstage der Person.
Wähl, wann die Limiten zurückgesetzt werden#
Der Schalter ‚Rollierendes Kalenderjahr‘ entscheidet, wann die Limiten für bezahlte Krankheit zurückgesetzt werden. Er ist standardmässig deaktiviert.
Deaktiviert — die Limiten werden am 1. Januar zurückgesetzt. Gemeint ist das Kalenderjahr, nicht das von dir konfigurierbare Abwesenheitsjahr.
Aktiviert — es gibt kein festes Zurücksetzen: Vom ersten Tag jeder Abwesenheit wird ein rollierendes Fenster von 365 Tagen rückwärts gezählt.
Die Standardstufen bearbeiten#
Die Stufenleiter legt fest, wie viele Krankheitstage bei welcher Dienstjahresschwelle bezahlt werden. Klick unter ‚Standard-Stufenleiter für Krankheit‘ auf eine Stufe, um sie zu bearbeiten, oder auf ‚Standardstufe erstellen‘, um eine hinzuzufügen.
Den ganzen Ablauf zu den Stufen findest du unter So verwaltest du die Stufen einer Abwesenheitsrichtlinie.
Speichern#
Klick auf ‚Speichern‘.
Beispiel aus der Praxis#
Deine Stufenleiter hat zwei Stufen: 0 bis 2 Dienstjahre bezahlen 3 Wochen, 3 bis 5 Jahre bezahlen 8 Wochen. Jonas ist vor 4 Jahren eingetreten und ab dem 1. März 10 Wochen krank — die ersten 8 Wochen sind bezahlt, die letzten 2 nicht.
Ist ‚Rollierendes Kalenderjahr‘ deaktiviert, werden seine 8 Wochen am 1. Januar zurückgesetzt. Ist es aktiviert, läuft das Fenster von 365 Tagen ab dem 1. März, sein Anspruch wird also erst frei, wenn Abwesenheiten aus diesem Fenster herausfallen.
Prüfen, ob es geklappt hat#
Gib einen Abwesenheitsantrag wegen Krankheit für eine Person frei und prüf, ob die bezahlte Dauer zu der Stufe passt, in die ihre Dienstjahre fallen.