Politiques de pauses

Une politique de pauses réunit les règles de pause d’une juridiction et les paramètres qui agissent sur toutes ces règles : comment le travail d’une personne est regroupé en shifts, en jours ou en périodes de travail continu, quelles pauses comptent, si les pauses doivent être timbrées, avec quelle précision les pauses enregistrées sont contrôlées et si une pause manquée donne droit à une indemnité. Une politique de travail utilise une politique de pauses, et plusieurs politiques de travail peuvent la partager. Une règle peut appartenir à plusieurs politiques de pauses à la fois : une modification de la loi ne demande donc qu’une seule correction.

Chaque nouvelle entreprise reçoit une politique de pauses pour son pays, qui en porte le nom — par exemple « Suisse » — et que sa politique de travail par défaut utilise. Les entreprises en Suisse, en Allemagne, en Autriche, en France, en Italie et au Royaume-Uni reçoivent aussi une politique de pauses « Jeunes », utilisée par la politique de travail distincte « Jeunes ». Le droit fédéral américain n’impose aucune pause : une entreprise américaine démarre donc sans politique de pauses. Les règles des États et territoires qui imposent des pauses sont livrées sous forme de packs à partir desquels tu peux créer une politique.