Limites journalières et hebdomadaires#
Pour : Administrateur Il te faut : le droit de modifier les politiques de travail et une politique de travail ouverte — voir Comment gérer les politiques de travail.
Les champs journaliers, hebdomadaires et de repos d’une politique de travail sont des plafonds de santé et sécurité : planifie quelqu’un au-delà et le shift est signalé comme une violation. C’est la différence entre « cette personne est attribuée » et « cette personne est attribuée légalement ».
Ne les confonds pas avec les seuils d’heures supplémentaires de la même politique. Les limites signalent des violations ; les seuils distincts sous Paliers d’heures supplémentaires décident à partir de quand les heures donnent droit à une majoration. Une politique peut signaler une violation à 10 heures tout en payant des heures supplémentaires dès 8 — les deux réglages sont indépendants.
Ce qu’elle fait#
Trois groupes de limites figurent dans cette section du formulaire :
Limites journalières. Le nombre maximal d’heures qu’une personne peut être planifiée en une seule journée avant que le shift soit signalé.
Limites hebdomadaires. Le nombre maximal d’heures par semaine — le même plafond que celui de la loi sur le travail (LTr) et de l’Arbeitszeitgesetz allemand (ArbZG, loi sur le temps de travail). Le champ “Type de période hebdomadaire” décide comment la semaine est comptée : une semaine civile fixe (avec un jour de début configurable) ou une fenêtre glissante de 7 jours.
Contraintes de repos. Le minimum d’heures de repos ininterrompu entre deux shifts, et la durée minimale du bloc de repos hebdomadaire.
Tu définis les nombres ; Shiftavo fait les calculs chaque fois qu’un shift est créé, modifié ou déplacé.
Les totaux journaliers et hebdomadaires planifiés utilisent le temps de travail après déduction des pauses non payées prévues pendant lesquelles la personne peut quitter son poste. Les prévisions d’heures supplémentaires utilisent le temps payé planifié. La durée maximale du shift et le repos entre shifts restent calculés sur l’amplitude complète.
Quand elle se déclenche#
Planification. Quand tu esquisses un shift qui ferait dépasser à quelqu’un une limite journalière ou hebdomadaire, le formulaire du shift affiche un badge de validation en ligne. L’enregistrement fonctionne quand même — les limites sont par défaut des avertissements, pas des blocages — mais le badge reste sur le calendrier pour qu’un manager puisse le repérer avant la publication.
Rapports. Le rapport « Heures supplémentaires et conformité » recalcule les mêmes contrôles à partir des heures réellement travaillées, si bien que ce qui n’est devenu une infraction qu’après coup y apparaît quand même.
Comment cela s’affiche dans l’application#
Infobulles du calendrier. Survoler un shift dans le Calendrier des shifts affiche les lignes de violation et de majoration de ce shift — par exemple « Daily OT: 2.5h @ 1.5x ».
Badges de validation. Un point rouge sur une carte de shift signifie qu’au moins une limite est enfreinte ; clique sur la carte pour voir laquelle.
Rapports. Le rapport Heures supplémentaires et conformité porte le résultat : une ligne par personne et par semaine, avec “Heures supp. (h)” et une cellule “Infractions” qui liste les règles enfreintes, ou indique « Conforme ».
Vérifier que ça a marché#
Ébauche un shift qui dépasse l’une des limites définies. Le formulaire de shift affiche le badge de validation intégré, et la même personne apparaît dans la colonne “Infractions” du rapport Heures supplémentaires et conformité une fois les heures travaillées.