Règles de pause

Une règle de pause dit ce qu’exige une pause : pour quel temps de travail elle est due, combien de temps elle dure, si elle est payée, quand elle doit avoir lieu et si la personne peut quitter le lieu de travail ou doit rester disponible. Les règles se trouvent dans des politiques de pauses, et une politique de travail choisit la politique de pauses qui s’applique aux personnes qu’elle régit.

Une règle n’existe qu’une fois dans ton entreprise et peut appartenir à plusieurs politiques de pauses — le barème suisse sert la politique des adultes et la politique « Jeunes » avec les mêmes règles, si bien qu’une modification ne demande qu’une seule correction. Utilise des seuils et des plafonds de temps de travail pour les paliers, et distingue les pauses repas des pauses courtes quand les deux sont exigées. Une règle avec une limite de travail continu fonctionne différemment : pas plus d’un certain nombre d’heures de travail d’affilée sans pause.