Pausenrichtlinien

Eine Pausenrichtlinie fasst die Pausenregeln eines Rechtsraums mit den Einstellungen zusammen, die für alle diese Regeln gelten: wie die Arbeit einer Person in Schichten, Tage oder Arbeitsabschnitte gruppiert wird, welche Pausen zählen, ob Pausen gestempelt werden müssen, wie genau erfasste Pausen geprüft werden und ob eine verpasste Pause eine Zusatzvergütung auslöst. Eine Arbeitsrichtlinie wählt eine Pausenrichtlinie aus, und viele Arbeitsrichtlinien können sich eine teilen. Eine Regel kann gleichzeitig zu mehreren Pausenrichtlinien gehören, sodass eine Gesetzesänderung mit einer einzigen Bearbeitung erledigt ist.

Jedes neue Unternehmen erhält eine Pausenrichtlinie für sein Land, nach diesem benannt — zum Beispiel „Schweiz“ —, und seine Standard-Arbeitsrichtlinie wählt sie aus. Unternehmen in der Schweiz, in Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien und im Vereinigten Königreich erhalten zusätzlich eine Pausenrichtlinie „Jugendliche“, ausgewählt von der separaten Arbeitsrichtlinie „Jugendliche“. Das US-Bundesrecht verlangt keine Pausen, deshalb startet ein US-Unternehmen ohne: Die Bundesstaaten und Territorien, die Pausen verlangen, werden als Pakete mitgeliefert, aus denen du eine Richtlinie starten kannst.