Pausenregeln

Eine Pausenregel sagt, was eine Pause verlangt: ab wie viel Arbeitszeit sie fällig ist, wie lang sie ist, ob sie bezahlt ist, wann sie stattfinden muss und ob die Person den Arbeitsplatz verlassen darf oder erreichbar bleiben muss. Regeln liegen in Pausenrichtlinien, und eine Arbeitsrichtlinie wählt die Pausenrichtlinie aus, die für die Personen gilt, die unter sie fallen.

Eine Regel gibt es in deinem Unternehmen nur einmal, und sie kann zu mehreren Pausenrichtlinien gehören — die Schweizer Leiter dient der Richtlinie für Erwachsene und der Richtlinie „Jugendliche“ mit denselben Regeln, sodass eine Änderung mit einer einzigen Bearbeitung erledigt ist. Nutze Unter- und Obergrenzen der Arbeitszeit für Stufen, und trenne die Arten Essenspause und Kurzpause, wenn beide verlangt sind. Eine Regel mit einer Grenze für Arbeit am Stück funktioniert anders: höchstens so viele Stunden Arbeit am Stück ohne Pause.