Dein Unternehmen einrichten

Richte die Strukturen ein, auf denen alles andere aufbaut — wo ihr tätig seid, wer dort arbeitet und welche Regeln für ihre Zeit gelten.

Bei einem ganz neuen Unternehmen beantwortet der Inhaber zuerst die vier Fragen der Unternehmenseinrichtung — siehe So schliesst du die Unternehmenseinrichtung ab. Fang dann mit Standorten und Personen an; der Rest kann warten, bis du ihn brauchst. Rollen entscheiden, was jede Person sehen und tun darf — alle bekommen genau eine, und Wie Rollen entscheiden, was jemand darf erklärt die fünf, die mit Shiftavo kommen. Bist du ganz neu, führt dich Deine erste Schicht die ganze Kette von Anfang bis Ende durch (Standort → Position → Person → MLP → Schicht → Zuteilung).